Новый маркетинговый план Vision

С 1 июня 2016 года в компании VISION стартует новый маркетинг план. Новые возможности позволят делать бизнес с Vision с минимальными инвестициями.

Регистрация, контракт с Vision.

Внимание! Вы можете стать представителем Vision в вашем регионе, с информационной поддержкой нашего интернет магазина.

1. Условия личного заказа и система скидок.

Для описания изменений условий маркетингового плана вводятся новые понятия:
• Личный объем (ЛО) или Personal Volume (PV) – это сумма CV заказов, совершенных за месяц самим дистрибьютором и/или его клиентами, совершившими заказ с использованием его Кода консультанта через клиентский ГОС.
 • Личный Групповой Объем (ЛГО) или Personal Group Volume (PGV) – это сумма Личных объемов (включая свой ЛО/PV) дистрибьюторов в организации дистрибьютора за исключением личных объемов дистрибьюторов, имеющих ранг Старший консультант и их организаций (см. описание рангов дистрибьюторов ниже).

 Минимальный дистрибьюторский заказ составляет 47,5 CV.
 Если у Вас уже есть заказ на 47,5 CV в данный месяц, Вы можете дополнительно приобретать произвольное количество продукции на произвольную сумму CV.

Вводятся новые ранги дистрибьютора: Привилегированный клиент, Консультант, Старший консультант.

Ранг дистрибьютора определяется в зависимости от его ЛГО по итогам месяца. При этом необходимым условием является ЛО>=47,5 CV.

Дистрибьюторская скидка зависит от ранга дистрибьютора.

Порядок предоставления скидки:

• Дистрибьютор может получить скидку сразу, оформляя персональный заказ на:

47,5 CV - скидка 20%,

95 CV - скидка 30%,

190 CV и выше - скидка 40%,

Программа Бустер:

при оформлении единовременного заказа на сумму 475 CV и более (скидка 50%) дистрибьютор может получить специальный подарок от Компании – подарочную продукцию на сумму 95 CV и выше. C увеличением суммы заказа увеличивается сумма подарочной продукции: на каждые целые дополнительные 25 CV сумма подарочной продукции возрастает на 5 CV.

• Скидка на каждый новый заказ (текущий заказ), после совершения заказа в 47,5 CV, в течение одного квалификационного месяца определяется исходя из суммы ЛО за текущий месяц, которая включает в себя CV текущего заказа.

• Разница между стоимостью, оплаченной дистрибьютором за личные заказы и скидкой, на которую он квалифицировался по итогам месяца (за счет ЛО или ЛГО), выплачивается в виде Возвратного Бонуса (Return Bonus)

Дополнительно к Возвратному бонусу дистрибьютор в ранге Консультант или Старший консультант может получить Бонус Консультанта (Consultant Bonus), начисляемый с Личного Группового Объема  (ЛГО) своих дистрибьюторов первой линии в ранге Привилегированный клиент или Консультант (линия определяется с учетом компрессии по дистрибьюторам без заказов).

Матрица Бонуса Консультанта (процент от ЛГО в зависимости от ранга дистрибьютора)

Начисление и использование Возвратного бонуса и Бонуса Консультанта:

Возвратный бонус и Бонус Консультанта начисляются от стоимости заказов в национальной валюте и зачисляются на специальный индивидуальный внутренний счет по итогам месяца. Средства с данного счета могут быть использованы для оплаты заказов последующих месяцев.

2. Новые принципы начисления Unilevel Bonus

1. Вводится понятие Динамическая компрессия.
Динамическая компрессия – это принцип расчета комиссионного вознаграждения и квалификаций. Для расчета комиссионного вознаграждения и квалификаций строится Дерево Компрессии.

Для этого:
1) определяются все дистрибьюторы, имеющие ранг Старший консультант.
2) В Дереве компрессии ЛО дистрибьюторов, имеющих ранг ниже Старшего консультанта, включаются в ЛГО Старшего консультанта (таким образом рассчитывается ЛГО каждого Старшего консультанта).
3) Старший консультант (со своим ЛГО) «подтягивается» к вышестоящему спонсору - Старшему консультанту.

По полученному Дереву компрессии рассчитываются уровни и квалификации, а также начисляется комиссионное вознаграждение в соответствии с процентами и уровнями того или иного бонуса.

1. Отменяется Unilevel Bonus в размере 2,5% для дистрибьюторов, имеющих ЛО
2. Unilevel Bonus начисляется вышестоящим спонсорам, имеющим ранг не ниже Старшего консультанта, с ЛГО Старших консультантов с учетом компрессии по уровням.
3. Процент и количество уровней выплат Unilevel Bonus зависят от квалификации и определяются согласно следующим правилам:

Матрица Unilevel Bonus

Разница между процентами, начисляемыми за 3, 4 и 5 уровни Старшему консультанту и дистрибьютору VIP, распределяется в счет Star Maker Bonus.

3. Условия выполнения квалификации VIP.

• Быть Старшим консультантом (иметь ЛГО>=190 CV)

• Иметь в первой линии (с учетом компрессии) 3-х и более Старших консультантов

• Иметь Групповой Объем 1-й линии (ГО1/GV1), не менее 1 140 CV, где ГО1 (GV1) – это сумма Личного группового объема (ЛГО) и ЛГО Старших консультантов первого уровня (с учетом компрессии)

4. Бонус развития.

VIP-Бонус, начисляемый с заказа нового дистрибьютора первому и второму вышестоящим спонсорам в квалификации VIP в размере 10% , заменяется на Бонус развития.

Бонус развития начисляется вышестоящим спонсорам с ЛГО дистрибьютора, впервые достигшего ранга Старший консультант. При этом ранг Старший консультант может быть впервые достигнут в любой месяц (не обязательно в месяц подписания контракта).

Бонус развития составляет:

• 10% - первому вышестоящему дистрибьютору в ранге Старший консультант

• 5% - первому вышестоящему дистрибьютору в квалификации VIP

• 5% - первому вышестоящему дистрибьютору в квалификации VIP 1S и выше

Бонусы развития суммируются. Т.е., к примеру, если первый вышестоящий спонсор имеет квалификацию VIP 1S, то он получает Бонус развития в размере 20%. А именно - 10% (как Старший консультант) + 5% (как VIP) + 5%(как VIP 1S).

5. Условия выполнения квалификаций VIP 1S и выше:

Для описания изменений условий карьерного плана вводятся новые понятия:

• Групповой Объем 6 (ГО6/GV6) – сумма Личного группового объема (ЛГО/PGV) и Личных групповых объемов Старших консультантов первого-шестого уровней (с учетом компрессии Старших консультантов по уровням)

• Групповой объем/Group Volume (ГО/GV) – товарооборот всей организации, включая Личный объем.

• Изменяется понятие Branch Volume – Это Групповой объем (ГО/GV) дистрибьютора за вычетом максимального ГО Старшего консультанта первого уровня.

Матрица карьерного плана с учетом новых условий

6. Условия распределения StarMaker Bonus.

Минимальное условие для участия в распределении Star Maker Bonus - быть в квалификации VIP 2S и выше и иметь как минимум 1 ветку с дистрибьютором в квалификации VIP 1S и выше (на любом уровне) - не изменяется.

Сумма StarMaker Bonus формируется за счет поступлений от разницы процентов, выплачиваемых дистрибьюторам в статусе Старший консультант и в квалификации VIP с 3-5 уровня организации, а также отчислений в счет бонуса по программе Бизнес-пак.

Распределение Star Maker Bonus:

Star Maker Bonus распределяется между дистрибьюторами, квалифицировавшимися на его получение, пропорционально сумме их Star Maker Bonus баллов.

Правила начисления Star Maker Bonus баллов:

Начисление Star Maker Bonus баллов зависит от квалификации лидера и от количества лидеров в квалификации VIP 1S и выше в его организации.

От квалификации лидера зависит:

А) Количество поколений дистрибьюторов в квалификации VIP 1S и выше, которые участвуют в начислении баллов лидеру (поколения считаются с учетом компрессии по дистрибьюторам VIP 1S и выше).

Б) Максимальный балл, который получает лидер с каждого дистрибьютора в квалификации VIP 1S и выше своей организации.

Баллы суммируются.

Сумма Star Maker Bonus распределяется между дистрибьюторами, квалифицировавшимися на его получение, пропорционально количеству набранных ими баллов.

6. Прочие изменения:

6.1. Новые условия Программы Лояльности с 1 июня 2016 года

Начисление баллов по Программе Лояльности производится для дистрибьюторов, начиная с ранга Привилегированный клиент.

Дистрибьюторы ранга Привилегированный клиент и выше получают 5% от CV личных заказов за месяц (ЛО) на специальный виртуальный счет «CV по программе лояльности». В случае если у дистрибьютора нет заказов в данном месяце, сумма остается неизменной.

Выбрать подарок на накопленную сумму дистрибьютор может в составе заказа на 47,5 CV и выше, либо в случае, если у дистрибьютора уже есть в этом месяце минимальный заказ (сумма заказов (ЛО) за месяц ≥ 47,5 CV). При этом дистрибьютор может не использовать данные Призовые CV, а продолжать их накапливать.

Если в течение 6 месяцев у дистрибьютора отсутствуют заказы с CV>0, сумма Призовых CV по программе лояльности обнуляется.

6.2. Новые условия программы Бустер с 1 июня 2016 года

Существующие программы бустер/накопительный бустер/дифференцированный бустер заменяются следующими возможностями приобретения бустера:

1. Программа Бустер.

При оформлении единовременного заказа на сумму 475 CV и более дистрибьютор может получить специальный подарок от Компании – подарочную продукцию на сумму 95 CV и выше. C увеличением суммы заказа увеличивается сумма подарочной продукции: на каждые целые дополнительные 25 CV сумма подарочной продукции возрастает на 5 CV.

2. Программа Объемный Бустер.

В случае, если ЛГО дистрибьютора по итогам месяца составляет 600 CV и более, по итогам месяца дистрибьютор может получить подарочную продукцию на сумму 120 CV и выше. При этом из CV подарка по программе Объемный Бустер вычитается CV подарка, полученного дистрибьютором по программе Бустер. C увеличением ЛГО увеличивается сумма подарочной продукции: при увеличении ЛГО на каждые целые 25 CV сумма подарочной продукции возрастает на 5 CV.

6.3. Изменение Бонуса рекомендаций

Все заказы клиентов дистрибьютора (оформленные с использованием его кода консультанта) входят в Личный Объем дистрибьютора за месяц и формируют его квалификацию.

Бонус рекомендаций рассчитывается как определенный процент от суммы клиентских заказов. Размер процента зависит от ранга дистрибьютора или (в случае если ранг дистрибьютора ниже чем Привилегированный клиент) от Личного Объема дистрибьютора (суммы CV заказов клиентов дистрибьютора за месяц).

Матрица Бонуса рекомендаций

Бонус рекомендаций начисляется на бонусный счет дистрибьютора, так же как Возвратный Бонус и Бонус Консультанта, и может быть использован для оплаты заказов последующих месяцев.

Из Бонуса рекомендаций удерживается часть стоимости доставки продукции клиентам (но не более 5% от стоимости заказов клиентов).

Новые условия Degrade:

Если дистрибьютор не выполняет квалификацию Привилегированный клиент или выше в течение четырех месяцев подряд, к его организации применяется процедура Degrade. Это означает, что дистрибьютор сохраняет своего спонсора, но по истечении четвертого месяца на пятый месяц вся его группа поднимается к вышестоящему спонсору.

Изменения условий расчета квалификаций и начисления комиссионного вознаграждения применяются, начиная с квалификационного месяца «Июнь 2016 года».